幹部候補（総務兼運転業務）
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採用情報
次の50年を創る人材へ
日章産業は現在、経営基盤の次世代化を進めています。
将来の中核人材として、社会基盤を支える仕事に挑戦する方を募集しています。
Features
私たちは、
「自分のために働く」
ことを肯定します。
自分のために働くということ
「人のために」「社会のために」という言葉があります。
しかし私たちは問いかけます。
その行動は、本当に他者のためだけでしょうか。
親のため、子どものため、誰かのため。
それらはすべて、自分がそうしたいと選んだ行動です。
選択の自由がある社会において、
私たちの行動は最終的に自らの意思に基づいています。
だからこそ私たちは、「自分のために働く」ことを肯定します。
自らの成長を追求し、スキルを磨き、価値を創出する。
その結果が、会社の発展となり、社会への貢献へとつながる。
私たちは、個人の成長が社会価値を生むと信じています。
Two Career Fields
2つの活躍フィールド
日章産業には、あなたの志向に合わせた2つのキャリアパスがあります。
現場・店舗スタッフ
安定基盤で、地元で安心して働く。
ガソリンスタンドスタッフや車両メンテナンス、配達スタッフなど幅広い職種と雇用形態で募集しています。
正社員からアルバイトまで希望の働き方に合わせて地元で安心して働くことができ、お客様からの「ありがとう」を直接受け取ることができます。
- 転居を伴う転勤なし。地元で長く働ける。
- 正社員やアルバイトで問わず賞与支給、退職金実績あり（条件あり）
幹部候補
インフラ企業の枠を壊す、多角化経営の最前線へ。
既存事業のマネジメントに加え、太陽光、不動産、海外投資など、
会社の未来を創る多角化事業の中核を担います。
社長直下で、リアルな経営手腕と資本の動かし方を学び、自らの成長やスキルを追求していきませんか？
- 新規事業の立ち上げなど、裁量の大きなプロジェクトに参画。
- 年齢や社歴に関わらず、成果と実力で中核ポストへ登用。
By the Numbers
数字で見る日章産業
0年以上
創業からの歴史
0名
従業員数
0代～0代
まで幅広く活躍中！
0年以上
平均勤続年数
0:0
直接雇用全体 男女比率
福利厚生
賞与
正社員・アルバイトにも支給実績あり。
2024年度実績：年2回 ※初年度寸志
退職金制度
正社員は勤務3年以降～
アルバイトも勤務5年以降～
通勤手当
通勤にかかる費用は
雇用形態問わず支給します。
家族手当※正社員のみ
配偶者やお子様がいる方に支給。
ご家族の生活もサポートします。
社会保険完備※条件あり
雇用・労災・健康・厚生年金など
各種保険を完備。安心して働けます。
Interview
社員インタビュー
日章産業で「自分のため」に働くメンバーのリアルな声をご紹介します。
Recruitments
募集要項
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